Assistant(e) Ressources Humaines

- Numérisation des éléments administratifs des salariés - Contribution à l’élaboration d’outil informatique et des processus associés - Participation à la restructuration de l’arborescence RH sur le serveur - Observation et accompagnement de la secrétaire RH dans ses missions quotidiennes : gestion des absences, congés, maladies, formations, entretiens professionnels, etc.