2 Chargé développement RH

Les missions du tuteur :

• la participation au recrutement des alternants, stagiaires et CDI (diffusion des

annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens) ;

• la gestion et le suivi des campagnes de recrutement (forums, écoles, relations

partenaires) ;

• la participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) ;

• la création et le suivi de questionnaires RH ainsi que l’analyse des retours ;

• l’organisation et la coordination d’événements RH (forums, semaines de stage, actions

écoles) ;

• la gestion et le traitement des candidatures spontanées ;

• la contribution à divers projets de développement RH.

Ce que le stagiaire pourra découvrir durant cette période :

• le fonctionnement d’un service RH et plus particulièrement du recrutement et du

développement RH ;

• les différentes étapes d’un processus de recrutement de A à Z ;

• la relation avec les écoles et les partenaires de recrutement ;

• l’organisation et la participation à des événements de recrutement (forums, actions

écoles) ;

• le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs ;

• la construction et l’analyse d’outils et de questionnaires RH ;

• la gestion des candidatures et la prise de décision en recrutement ;

• la diversité des missions au sein d’une équipe RH en entreprise.